Trưởng Phòng Nhân Sự

- QUẢN LÝ HỆ THỐNG LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢI, XÂY DỰNG VĂN HÓA 
Phối hợp với các bộ phận để xây dựng, đề xuất quy chế lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV
Kiểm tra, giám sát việc chi trả lương, thưởng, phúc lợi, chế độ/ chính sách lao động
Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với nhân viên, giải quyết tranh chấp lao động
 - QUẢN LÝ HỆ THỐNG HÀNH CHÍNH CỦA CÔNG TY
Quản lý trực tiếp đội ngũ nhân viên Hành chính đảm bảo hệ thống các công việc hành chính của Công ty hoạt động trơn tru theo yêu cầu
Xây dựng các quy định, quy trình, thủ tục về quản trị hành chính Văn Phòng
Cập nhật các biểu mẫu hành chính & thông báo đến toàn bộ nhân viên

Nam/Nữ (Tuổi ...) tốt nghiệp Đại Học các ngành Quản trị Nhân sự, Luật
Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trở lên tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự
Có khả năng tự xây dựng và áp dụng các quy trình vào đặc thù hệ thống công ty
Thành thạo các Kỹ năng, quy trình về Tuyển dụng
Am hiểu các bộ luật liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ
Kỹ năng giao tiếp tốt, lắng nghe, đàm phán, thuyết phục
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm
Kỹ năng phân tích tổng hợp, làm báo cáo
Kỹ năng văn phòng MS Office (Excel, Word, PPT)

Lương: Thỏa thuận
Môi trường mở, tạo điều kiện phát triển và chủ động cho nhân viên trong công việc.
Tạo cơ hội thăng tiến khi chứng tỏ được năng lực & đóng góp nhiều giá trị cho Doanh nghiệp

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-