Trưởng Phòng Nhân Sự

-Quản lý nhân sự toàn công ty.
-Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu chiến lược của công ty.
-Tổ chức và phối hợp với các phòng ban khác thực hiện quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo.
-Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
-Quản lý việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản của công ty, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong công ty.
-Chấp hành và tổ chức thực hiện các chủ trương, quy định, chỉ thị của Ban Giám Đốc.
-Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, phối hợp với các bộ phận xây dựng và thống nhất cơ cấu tổ chức
-Tham mưu đề xuất cho Ban Giám Đốc để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực hành chánh nhân sự.
-Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và người lao động trong công ty.
-Liên lạc với các tổ chức, cơ quan nhà nước về các hoạt động chung của công ty
2. Quyền lợi:
- Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao.
- Công ty xét nâng lương hằng năm theo năng lực và sự đóng góp của từng cá nhân.
- Hỗ trợ suất cơm trưa tại căntin công ty.
- Ngoài các chế độ bảo hiểm xã hội theo luật định, công ty còn có các chế độ khác như: chuyên cần, nuôi con nhỏ, hỗ trợ nhà trọ, hỗ trợ hoàn cảnh khó khăn, thưởng theo doanh thu công ty, thưởng theo khả năng làm việc, thưởng tháng 13, thưởng xếp loại cuối năm...
- Lương khởi điểm:15-18tr

3. Yêu cầu công việc
- Yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật: Đại học
- Yêu cầu ngành nghề : Nhân Sự
- Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh
- Yêu cầu tin học: Tin văn phòng
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí trưởng phòng
- Chịu được áp lực công việc
- Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm về mảng trách nhiệm xã hội.
4. Hồ sơ gồm: HỒ SƠ NHẬN VIỆC
(tất cả công chứng không quá 06 tháng)
- 03 giấy CMND
- 02 sơ yếu lý lịch
- 01 xác nhận hạnh kiểm
- 01 sổ hộ khẩu
- 01 đơn xin việc
- 01 giấy khám sức khỏe (khổ giấy A3)
- 02 tấm hình 3*4
- Các bằng cấp liên quan (nếu có)

- Lương tháng 13, thưởng xếp loại theo bậc
- Công việc ổn định, lâu dài, cơ hội thăng tiến cao.
- Đảm bảo chế độ bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng và đạt chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm.Đảm bảo chế độ bữa ăn

Công ty TNHH La Mã chuyên sản xuất các mặt hàng trang trí nội-ngoại thất, các mặt hàng trang trí bằng bột và đường

-