Trưởng Phòng Nhân Sự - Hành Chính ( Làm Việc Tại Công Ty Cp In Thanh Niên )

* Công tác nhân sự
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo công ty các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự: xây dựng cơ cấu tổ chức công ty, tuyển dụng, các chính sách về lương, phúc lợi cho người lao động và đào tạo.
- Xây dựng và triển khai công tác đánh giá KPI và thực hiện các cơ chế khen thưởng/ chế tài.
- Xây dựng kế hoạch chi phí nhân sự hàng năm của công ty và kiểm soát việc sử dụng ngân sách nhân sự, quỹ lương/ thưởng/ phúc lợi của Công ty đảm bảo tính hiệu quả.
- Xây dựng định biên, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự hàng năm của Công ty và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự nhằm đảm bảo cung ứng đội ngũ nhân sự phục hợp cho nhu cầu hoạt động và phát triển của Công ty.
- Thiết lập hệ thống văn bản lập quy liên quan đến công tác nhân sự để thực thi và kiểm soát thực hiện trong Công ty và đảm bảo tuân thủ luật quy định.
- Tham mưu giải pháp và giải quyết các khiếu nại, vi phạm, rủi ro kiện tụng liên quan đến nhân sự.
- Báo cáo nhân sự cho Ban Lãnh đạo công ty thông qua việc thống kê, phân tích dữ liệu và sử dụng các chỉ số nhân sự.
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong Phòng Nhân sự hành chính.
* Công tác hành chính
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo công ty các vấn đề liên quan đến công tác hành chính: tài sản/trang thiết bị của công ty, an ninh/trật tự, vệ sinh lao động, an toàn lao động/phòng chống cháy nổ.
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất, phương tiện, điều kiện làm việc cho từng Đơn vị, phù hợp với điều kiện của Công ty.
- Thực hiện mua sắm hàng hóa tập trung của Công ty với chi phí tiết giảm, giá cạnh tranh.
- Quản lý tài sản/trang thiết bị chặt chẽ, thanh lý, chuyển nhượng tài sản đúng chủ trương đáp ứng nhu cầu của Công ty.
- Thực hiện công tác tổ chức các sự kiện, chương trình của Công ty chuyên nghiệp, phù hợp với quy mô và thành công tốt đẹp.
- Thiết lập hệ thống văn bản lập quy liên quan đến công tác hành chính để thực thi và kiểm soát thực hiện công tác hành chính.
* QUYỀN HẠN CÔNG VIỆC:
- Đề xuất các hình thức tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, điều chỉnh lương, đào tạo cho nhân viên trực thuộc quản lý trong từng trường hợp cụ thể.
- Yêu cầu CBNV trong việc tuân thủ quy định/ VBLQ về công tác quản trị Nhân sự - Hành chính của Công ty và Pháp luật.
- Thực hiện những quyền hạn khác được Ban Lãnh đạo ủy quyền trong từng sự vụ và trong quyền hạn công việc tại từng thời kỳ.
- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc được phân công.
* Làm việc tại Cty CP In Thanh Niên – Quận Phú Nhuận, HCM

* TRÌNH ĐỘ, KIẾN THỨC:
- Trình độ họ c vấn : Cử nhân Đại học/ Kỹ sư
- Chuyên ngành đào tạo : Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động
- Kiến thức liên quan : Kiến thức về xã hội, kinh tế, đời sống
- Kiến thức pháp luật : Luật lao động, luật BHXH, ….
* KỸ NĂNG, KHẢ NĂNG:
- Ngoại ngữ : Sử dụng Anh ngữ ở mức độ khá trong giao tiếp, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành.
- Tin học : Sử dụng thành thạo các phần mềm MS. Word, Excel, Power Point, outlook, Internet.
- Kỹ năng liên quan : Kỹ năng thiết lập và quản lý quy trình /quy định/quy chế làm việc (văn bản lập quy Công ty theo nghiệp vụ)
* Kỹ năng quản lý & quan hệ nhân sự
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
+ Kỹ năng giao tiếp và đối thoại.
+ Kỹ năng giao việc, kèm cặp đào tạo và phát triển nhân viên.
+ Khả năng làm việc Độc lập và theo nhóm, chịu áp lực cao…
* HÀNH VI, THÁI ĐỘ:
- Giọng nói/ giao tiếp : Rõ ràng, tự tin.
- Ngoại hình/ phong cách : Chững chạc, Dễ nhìn, phong cách chuyên nghiệp
- Phẩm chất/ Tố chất cá nhân
+ Trung thực, đáng tin cậy, tinh thần kỷ luật, tính bảo mật, ý thức trách nhiệm.
+ Tự tin, năng động, tính tự chủ, thận trọng, nhanh nhẹn.
+ Biết lắng nghe người khác, tận tụy với công việc.
* YÊU CẦU KHÁC:
- Kinh nghiệm công tác : Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
- Giới tính : Nam / Nữ
- Độ tuổi : Từ 30 tuổi trở lên

Chưa cập nhật

BETRIMEX là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu các sản phẩm từ cây dừa tại Việt Nam. Sản phẩm của công ty đã có mặt trên 40 quốc gia, với mặt hàng chủ lực là cơm dừa sấy khô. Dây chuyền cơm dừa sấy khô có thể sản xuất trên 90 tấn một ngày, và hiện là năng suất cao nhất tại Việt Nam. Ngoài ra, BETRIMEX có các sản phẩm khác như xơ dừa, than gáo dừa, dầu dừa, mụn dừa, v.v…
Được thành lập năm 1976, BETRIMEX có văn phòng chính, bốn nhà máy, bốn chi nhánh tại tỉnh Bến Tre, và hai văn phòng đại diện kinh doanh tại Tp. Hồ Chí Minh và Singapore. Sau cổ phần hóa năm 2006, công ty đã không ngừng tăng trưởng, hiện nay, đang có khoảng 950 nhân viên.
Trên con đường trở thành doanh nghiệp lớn nhất trong ngành dừa Việt Nam và mang đến nhiều giá trị hơn cho người nông dân, công ty đầu tư một khu tổ hợp văn phòng – nhà máy tại Bến Tre, để sản xuất các sản phẩm giá trị cao từ cây dừa địa phương như nước dừa, nước cốt dừa, dầu dừa nguyên chất và than hoạt tính.
Chúng tôi chào đón các ứng viên với môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến, cũng như mức lương và phúc lợi cạnh tranh.
Hãy ghé thăm website của BETRIMEX tại địa chỉ www.betrimex.com.vn để biết thêm thông tin về công ty.

-