Trưởng Phòng Marketing & Sale ( Lương Thoả Thuận Hấp Dẫn Theo Năng Lực)

- Xây dựng mục tiêu, hoạch định chiến lược và tổ chức chỉ đạo việc triển khai thực hiện các kế hoạch Marketing của ngành hàng theo chiến lược đã đề ra nhằm đạt mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận và sự phát triển trong dài hạn của cả ngành hàng dựa trên những phân tích, đánh giá liên tục về nhãn hiệu, thị trường và tâm lý người tiêu dùng.
- Xây dựng và phát triển chiến lược quảng cáo truyền thông phù hợp và hiệu quả nhất để đạt những mục tiêu của chiến lược marketing đã đề ra.
- Tổ chức, phân công và chỉ đạo các chuyên viên Marketing trong việc lên kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả của các chương trình marketing trong năm của ngành hàng phụ trách; đảm bảo đúng theo chiến lược phát triển chung đã đặt ra và đạt được các mục tiêu của ngành hàng
- Thiết lập hệ thống các loại thông tin, dữ liệu cần thiết phục vụ cho việc quản lý; đảm bảo các thông tin, dữ liệu được nghiên cứu và phân tích triệt để, nhanh chóng phát hiện các vấn đề, tình hình đối thủ và có phản ứng kịp thời.
- Quản lý các công ty dịch vụ quảng cáo, nhà cung cấp đảm bảo các kết quả theo đúng định hướng và hiệu quả về chi phí.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan, giữ vai trò kiểm soát trong việc thực hiện các chương trình Marketing.
- Xây dựng, phát triển và đào tạo đội ngũ nhân viên Marketing trong ngành hàng mình quản lý.
- Lập kế hoạch & thực hiện kết quả kinh doanh: Chịu trách nhiệm hoàn toàn về kết quả kinh doanh trên địa bàn phụ trách, về việc lập kế hoạch-thực hiện-rà soát-điều chỉnh-đổi các mục tiêu được giao nhằm đạt được mục tiêu doanh số, chi phí, bao phủ, phân phối, hình ảnh…trên địa bàn.
- Huấn luyện đội ngũ: Trực tiếp huấn luyện, đào tạo giám sát bán hàng, nhân viên bán hàng nhằm nâng cao năng lực quản lý, năng lực bán hàng cho toàn đội. Đánh giá công tác huấn luyện đội ngũ nhân viên bán hàng của Giám sát bán hàng.
- Xây dựng phát triển mối quan hệ hợp tác: với các Nhà phân phối trong vùng và khách hàng lớn trên địa bàn.
- Tư vấn & phát triển nhà phân phối : Tư vấn cho cấp quản lý miền về việc quy hoạch, quản lý và phát triển năng lực các Nhà phân phối nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.

- Có khả năng hoạch định kế hoạch chiến lược
- Có kỹ năng phân tích và đưa ra quyết định tốt
- Khả năng sáng tạo và luôn cải tiến trong công việc cao
- Có khả năng chỉ đạo thực hiện các chiến lược đã hoạch định
- Có khả năng lãnh đạo, phát triển và đào tạo nhân viên cấp dưới.
- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán, giao tiếp tốt và có tầm ảnh hưởng
- Tinh thần làm việc tập thể cao
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, lộ trình thăng tiến minh bạch
- 12 ngày nghỉ phép/năm
- Xét tăng lương hàng năm, Có cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp.
- Công việc ổn định lâu dài, các chế độ theo luật lao động.
- Các chế độ phúc lợi khác như: Ăn trưa tại công ty, Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch hằng năm...

.

Chưa cập nhật

-