Trưởng Phòng Kinh Doanh Việt Úc Quảng Ninh

* Điều hành hoạt động của phòng kinh doanh tại công ty:
- Lên kế hoạch bán hàng và phân bổ giống. (Tuần, tháng, quý, năm…)
- Nhận đơn hàng và lên kế hoạch giao nhận, phối hợp với bộ phận kinh doanh trong việc dự báo, quản lý bán hàng, chăm sóc khách hàng, tổng hợp báo cáo, hoàn tất chứng từ sổ sách.
- Quản lý, giám sát công việc của nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng. Tuyển dụng nhân viên kinh doanh và nhân viên bán hàng.
- Theo dõi xe vận chuyển và đưa ra các quy định, chế tài để kiểm soát.
- Theo dõi, kiểm soát dòng tiền (chuyển khoản từ khách hàng), công nợ hàng ngày.
- Phối hợp với Phó Giám đốc Kinh doanh miền hoặc Trưởng vùng kinh doanh tổ chức các cuộc tham quan, hội thảo tại công ty.
- Tham mưu cho Giám đốc Kinh doanh miền các chính sách kinh doanh phù hợp.
- Tham mưu trực tiếp cho Giám đốc Kinh doanh miền nhằm đưa ra kế hoạch tuần, tháng, quý và năm phù hợp. Phối hợp với bộ phận thị trường để thu thập thông tin, cung cấp giá cả, tình hình sản xuất.. để báo cáo trực tiếp lên Giám đốc kinh doanh miền, để điều tiết kế hoạch cho phù hợp.
- Đánh giá nhân viên dưới quyền. Đề xuất khen thưởng và kỷ luật.
- Quan hệ tốt với cơ quan chức năng và chính quyền địa phương.
- Duy trì quan hệ kinh doanh với khách hàng.
- Giữ khách hàng cũ, thiết lập những mối quan hệ mới để tìm kiếm những khách hàng tiềm năng.
- Trực tiếp chịu trách nhiệm về những vấn đề đã được chỉ đạo và phân công của Giám đốc kinh doanh.
* Phạm vi quản lý:
- Phòng Kinh doanh tại đơn vị công tác.
- Số lượng nhân viên quản lý từ 20 – 30 người.
* Đối tác:
- Có quan hệ mật thiết với: Các Giám Đốc Kinh doanh, Trưởng Vùng Kinh doanh và Nhân viên thị trường (Đại diện thương mại)
- Có quan hệ hỗ trợ tương tác với các phòng nhân sự, sản xuất, hành chính,…
* Giải quyết vấn đề
- Nhanh & chính xác.
- Linh động
- Phối hợp nhịp nhàng với các bộ phận liên quan.
- Kỹ năng mềm cần thiết.
- Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với cán bộ nhân viên, những người xung quanh, tạo thiện cảm, thuận lợi cho hoạt động bán hàng.
* Tạo sự thay đổi
- Luôn nghĩ ra các phương pháp mới, ứng dụng mới để quản lý, tham mưa cho Giám đốc kinh doanh các chính sách kinh doanh phù hợp
* Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng Lương thời gian + Lương tháng 13 + Thưởng lễ + Thưởng năm hấp dẫn + 100% công tác phí và tăng lương hằng năm;
- Được công ty hỗ trợ các bữa ăn và phòng ở ngay tại công ty;
- Được tham gia các khóa đào tạo và các hoạt động thể thao giải trí của công ty;
- Môi trường làm việc rất thân thiện và hòa nhã.

* Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Nhanh & chính xác.
- Linh động
- Phối hợp nhịp nhàng với các bộ phận liên quan.
- Kỹ năng mềm cần thiết.
- Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với cán bộ nhân viên, những người xung quanh, tạo thiện cảm, thuận lợi cho hoạt động bán hàng.
- Luôn nghĩ ra các phương pháp mới, ứng dụng mới để quản lý, tham mưa cho Giám đốc kinh doanh các chính sách kinh doanh phù hợp

Chưa cập nhật

Tập đoàn Việt - Úc là Tập đoàn hàng đầu góp phần nâng cao giá trị gia tăng và phát triển bền vững ngành tôm Việt Nam.

Tập đoàn Việt - Úc là Công ty tôm giống hàng đầu Việt Nam. Được thành lập đầu tiên vào ngày 10 tháng 07 năm 2001 tại Km 1595, Quốc lộ 1A, Xã Vĩnh Tân, Huyện Tuy Phong, Tỉnh Bình Thuận, Công ty Cổ phần Thủy Sản Việt Úc đã đặt nền móng vững chắc cho sự phát triển vượt bậc của Tập đoàn trong suốt gần 18 năm qua. Theo thời gian, từ một công ty đầu tiên tại Bình Thuận, Tập đoàn Việt – Úc đã không ngừng mở rộng mạng lưới sản xuất từ năm 2001 đến nay ở các tỉnh Quảng Ninh, Bình Định, Ninh Thuận, Bình Thuận, Bạc Liêu, Nghệ An, Sóc Trăng, Bến Tre và Cà Mau. Công suất của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Việt – Úc đạt 40 tỷ con giống/năm. Năm 2014, số lượng con giống cung cấp cho thị trường Việt Nam đạt trên 15 tỷ con giống. Tôm giống chất lượng cao của Tập đoàn Việt – Úc đã được cung cấp khắp cả nước từ Cà Mau đến Quảng Ninh. Hiện nay, Tập đoàn Việt – Úc đang có 1.700 cán bộ công nhân viên, góp phần tạo công ăn việc làm cho nhân dân các vùng khó khăn của các địa phương có triển khai dự án.

-