- Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển nhà tuyển dụng.
- Xác định và đặt xu hướng tuyển dụng sinh viên tại thị trường Hà Nội.
- Thúc đẩy bán hàng và quản lý hoạt động bán hàng và đội ngũ dịch vụ khách hàng và xác định các khu vực để cải thiện và cơ hội đào tạo.
- Sử dụng kiến thức của ngành và công ty để cung cấp trải nghiệm tập trung vào khách hàng.
- Khởi động truyền thông và báo cáo với trụ sở chính của HĐQT tại TP.
- Kết nối với nhà tuyển dụng, nhà tuyển dụng và phát triển các mối quan hệ mạnh mẽ để khuyến khích đăng việc làm lặp lại trên Nét Việc Làm
- Tạo ra một bầu không khí tập trung vào việc hệ thống hóa dịch vụ khách hàng hiệu quả và hiệu quả
- Duy trì kiến thức làm việc mạnh mẽ về các sản phẩm và dịch vụ của công ty, và cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và thông tin cho khách hàng và thành viên trong nhóm.
- Kiểm toán và giám sát mục tiêu bán hàng, hồ sơ phát triển kinh doanh Vs. bảng điều khiển.
- Giám sát thành viên nhóm thực hiện, cung cấp phản hồi khi cần thiết và báo cáo điểm mạnh và điểm yếu của đội ngũ quản lý
- Động viên, hướng dẫn, và các thành viên trong nhóm cố vấn vượt quá mục tiêu và tạo ra một môi trường làm việc tích cực.
- Tư vấn quản lý trong quyết định tuyển dụng và chấm dứt khi cần thiết
- Đào tạo thành viên nhóm mới theo tiêu chuẩn công ty, dịch vụ khách hàng và nhiệm vụ công việc
- Giám sát chất lượng công việc và xác minh cuộc họp thỏa đáng của công ty và các tiêu chuẩn quy định
- Làm việc với các nhà lãnh đạo và quản lý khác để thiết lập và đánh giá các dự án và mục tiêu tổng thể
- Tuân thủ đúng thời hạn bằng cách truyền đạt kỳ vọng cho các thành viên trong nhóm, đặt mục tiêu, thúc đẩy các thành viên trong nhóm và xử lý kỷ luật khi cần thiết