- Chịu trách nhiệm quản lý và đào tạo bộ phận kinh doanh,
- Xây dựng chính sách bán hàng theo tháng/quý/năm;
- Xây dựng chính sách CSKH, đánh giá phân loại khách hàng
- Giải quyết và xử lý các vấn đề phàn nàn, phản ánh của khách hàng.Thu thập, phân tích và đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh trình Giám đốc.
- Báo cáo tiến độ công việc và hiệu quả hoạt động của bộ phận kinh doanh cho Giám đốc
- Đề xuất các giải pháp, phương hướng để duy trì và đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh
- Xây dựng chương trình, chiến lược bán hàng, quảng bá thương hiệu
- Hoàn thành chỉ tiêu về doanh số hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập cao theo năng lực và trách nhiệm: Lương cứng thỏa thuận + doanh số.
- Thu nhập bình quân 20- 50 triệu, có tháng vượt rất cao.
- Làm việc tại môi trường năng động, chuyên nghiệp;
- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc;
- Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định công ty, theo quy đinh nhà nước.
- Du lịch, nghỉ mát, các hoạt động tập thể