- Quản lý điều hành, toàn bộ hoạt động của Phòng.
- Xây dựng và triển khai có hiệu quả kế hoạch kinh doanh đã đề ra.
- Lập và triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh khai thác Bất động sản (đất nề, căn hộ)
- Đề xuất đưa ra các giải pháp nhằm duy trì và phát triển hoạt động của Phòng.
- Đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của tất cả cán bộ, nhân viên của Phòng. Xây dựng, kiện toàn cơ cấu bộ máy nhân sự của Phòng.
- Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ với các đối tác, chủ đầu tư, chủ dự án, thổ cư.
- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
- Chịu trách nhiệm trước Công ty, đối tác, khách hàng về hoạt động và hiệu quả của Phòng.
- Nghiên cứu, tìm kiếm, tìm hiểu thông tin hàng hóa Bất động sản riêng lẻ , dự án mới, thiết lập quan hệ với các chủ đầu tư dự án, thổ cư đối tác để tìm nguồn hàng hoá Bất động sản cho Công ty.
- Đàm phán, thương lượng, tư vấn,…với đối tác để tìm kiếm nguồn hàng hoá Bất động sản có giá cả tốt nhất, cạnh tranh nhất để có thể mang lại hiệu quả kinh doanh tốt nhất cung cấp cho bộ phận tư vấn bán hàng.
* Quyền lợi được hưởng
- Mức lương căn bản từ 10 triệu trở lên
- Thưởng doanh số =( 3 - 5% doanh số cá nhân + 20% doanh số của đội nhóm )
- Thưởng thi đua hàng tuần, hàng tháng, Thưởng lễ, Thưởng cuối năm…
- Chính sách lương, thưởng: minh bạch, công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
- Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc.
- Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH, khi ký hợp đồng chính thức.
- Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, văn minh và đoàn kết
- Được tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân một cách dân chủ
- Được đào tạo định kỳ, đào tạo kỹ năng nâng cao, và xét duyệt lên các vị trí cao