- Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tiến hành tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh;
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh;
- Lập và triển khai các kế hoạch hành động cho PKD xuyên suốt tuần/tháng/quý/năm sát thực với định hướng phát triển công ty;
- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng nhằm đưa ra kế hoạch chăm sóc khách hàng hữu hiệu;
- Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động đội ngũ,… báo cáo lên cấp trên và đưa ra đề xuất thiết thực khai thông các tồn đọng;
- Chịu trách nhiệm quản lý, phân bổ, giám sát, thúc đẩy doanh số kinh doanh của Phòng Kinh doanh;
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất, đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra, đảm bảo chiến dịch Maketing và chính sách kinh doanh được toàn thể nhân viên thực hiện hiệu quả;
- Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin;
- Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh hằng tháng, hằng quý .
- Phụ trách kinh doanh dòng sản phẩm của Công ty;
- Giải quyết các sự vụ khách hàng từ phía nhân viên;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
* Chế độ:
- Lương: Lương cơ bản: từ 8-12 triệu đồng/ tháng (thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn) +% hoa hồng dự án+ thưởng tháng, quý, năm…
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp;
- Được đóng bảo hiểm theo quy định của Công ty;
- Thưởng các ngày lễ 30/4, 1/5…, thưởng tết, thưởng theo tháng, quý…
- Được tổ chức sinh nhật, du lịch hàng năm…