* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* Nhân sự:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo.
- Xây dựng Nội quy lao động và đảm bảo tính tuân thủ nội quy lao động.
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, đánh giá tăng lương
- Tính lương, thưởng cho toàn thể nhân viên
- Quản lý các chế độ bảo hiểm xã hội và làm các báo cáo bảo hiểm với cơ quan BHXH.
- Theo dõi hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động.
- Làm báo cáo tình hình sử dụng lao động.
- Hỗ trợ Trưởng phòng người Hàn, Ban GĐ trong việc phổ biến nội quy chính sách tới các nhân viên
& bảo đảm các chính sách được thực hiện đúng quy định.
* Hành chính:
- Quản lý các công việc liên quan đến hành chính: Quản lý sử dụng xe Công ty, tạp vụ, bếp ăn, tình
hình ra vào công ty, quản lý đồng phục, văn phòng phẩm v…v…
- Phụ trách và tham gia các sự kiện tổ chức trong năm tại Công ty, phụ trách các vấn đề liên quan đến
các hoạt động tập thể, phúc lợi … của Công ty.
- Quản lý việc xin cấp giấy phép lao động, thẻ tạm trú, xin Visa….
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên yêu cầu
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
* QUYỀN LỢI:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và có nhiều cơ hội thăng tiến cao.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của luật lao động, ngoài ra còn có các phúc lợi hấp dẫn khác theo quy định của Công ty.
- Miễn phí ăn 3 bữa/ngày tại công ty, thưởng lương tháng 13 và tặng quà các dịp lễ tết ...