- Tham mưu cho Ban Giám đốc tổ chức bộ máy, xây dựng và kiện toàn hệ thống quy chế quản lý
- Nghiên cứu, đề xuất phương án tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và cải tiến chính sách phát triển nhân lực, đãi ngộ, lươg thưởng, quy chế quản lý, nội quy, quy trình làm việc
- Lập kế hoạch tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Lập kế hoạch và tổ chức quản trị thực hiện hệ thống đãi ngộ lao động và đánh giá hoàn thành công việc tại các phòng ban
- Tổ chức và giám sát công tác vă thư lưu trữ, cung cấp dịch vụ vă phòng cho các Phòng ban, quan hệ đối ngoại với các cơ quan bên ngoài
- Phối hợp thưc hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn