* Chịu trách nhiệm tổ chức quản lý và triển khai công tác đào tạo cho cán bộ Quản lý và nhân viên khối siêu thị của Công ty, cụ thể gồm:
- Đào tạo về kiến thức sản phẩm
- Đào tạo về quy trình làm việc
- Đào tạo về kỹ năng làm việc
- Đào tạo các kỹ năng mềm như: Chào hỏi khách hàng, tác phong làm việc, trang phục, diện mạo và hình ảnh nhân viên….
- Thiết kế và chuẩn hóa bộ tài liệu đào tạo,
- Xây dựng qui trình đào tạo và kiểm soát việc thực hiện đúng quy trình,
- Xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn, dài hạn, định kỳ, đột xuất theo nhu cầu thực tế và tổ chức thực hiện đào tạo theo đúng Kế hoạch đã đề ra.
- Quản lý ngân sách đào tạo, phân tích và đánh giá tính hiệu quả của công tác đào tạo nói chung và của mỗi kế hoạch, chương trình đào tạo nói riêng.
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để tổ chức thành công các khóa đào tạo
- Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu cho Ban Giám đốc.
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo chỉ đạo
- Cụ thể hơn sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.