Mô Tả Công Việc:
- Phối hợp với bộ phận Marketing triển khai và quản lý phần mềm chăm sóc khách hàng cho công ty;
- Phối hợp với phòng marketing để thực hiện các chương trình quảng cáo khuyến mãi, phân tích kỹ những lợi ích của khách hàng khi nhận được, quy trình thủ tục nhận nhằm phát huy cao nhất hiệu quả của kế hoạch marketing theo mục tiêu đề ra;
- Lập danh sách, phân loại và quản lý toàn bộ khách hàng của Công ty;
- Thu thập thông tin phản hồi từ khách hàng sau khi đi tour dựa trên phiếu khảo sát ý kiến của khách hàng. Ghi nhận ý kiến của khách hàng để cải tiến công việc;
- Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các than phiền của khách hàng;
- Hỗ trợ làm,quản lý các công văn, thư cảm ơn, thư xin lỗi theo yêu cầu của các bộ phân liên quan đến các vấn đề của khách hàng;
- Tư vấn, đề xuất các chương trình chăm sóc khách hàng, sản phẩm khuyến mãi, quà tặng dành cho khách hàng phù hợp chi phí và thị hiếu;
- Thực hiện chính sách hậu mãi/ tri ân khách hàng thân thiết theo định kỳ và theo đề xuất từ nhân viên kinh doanh và BGĐ;
- Lập kế hoạch ngân sách chăm sóc khách hàng hàng năm đề xuất BGĐ thông qua. Tổ chức thực hiện theo ngân sách chăm sóc khách hàng đã được duyệt;
- Đo lường sự hài lòng của khách hàng khi sử dụng dịch vụ của công ty;
- Phối hợp cùng bộ phận kinh doanh giải quyết các khiếu nại/ than phiền của khách hàng;
- Xoa dịu sự tức giận của khách hàng.
Phúc lợi, Đãi ngộ:
- Thu nhập hấp dẫn và tăng lương theo năng lực;
- Được cung cấp điện thoại, đồng phục, máy tính, .. để hỗ trợ cho công việc;
- Hỗ trợ Kí túc xá cho nhân viên;
- Làm việc trong môi trường công bằng, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến;
- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, thân thiện và cởi mở trong công việc sẽ giúp cho nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc và văn hóa;
- Được đào tạo, huấn luyện các kỹ năng và chuyên môn cần thiết được thực hiện tại Công ty hoặc đào tạo các khóa học bên ngoài theo kế hoạch đào tạo của Công ty;
- Cơ hội đi tour và đi du lịch hàng năm;
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Chế độ thưởng dựa vào năng suất làm việc, thành tích kinh doanh, thành tích chỉ tiêu, sáng kiến, thưởng lễ Tết và những điều bất ngờ khác....
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo đúng qui định pháp luật và đảm bảo được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm.