* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Lập kế hoạch bán hàng hàng tuần/tháng/quý dựa trên doanh số, lợi nhuận, phạm vi thị trường, số lượng khách hàng được giao;
- Chăm sóc khách hàng cũ; nghiên cứu tìm kiếm khách hàng mới, triển khai các chương trình, hoạt động hỗ trợ khách hàng và chăm sóc khách hàng.
- Lập kế hoạch định biên nhân sự trong phòng và phối hợp với Phòng Hành chính - Nhân sự tuyển dụng nhân viên ngành hàng.
- Đốc thúc quản lý doanh thu, công nợ, độ phủ,… của nhân viên kinh doanh trong nhóm; chịu trách nhiệm chính về doanh thu của Nhóm quản lý.
- Tiếp nhận thông tin, vấn đề vướng mắc, khó khăn của nhân viên trong nhóm để kịp thời xử lý/ có phương án đề xuất xử lý trình Ban lãnh đạo.
- Đàm phán, thỏa thuận giá cả, số lượng bán hàng, các điều khoản giao hàng, thanh toán, hợp đồng… với khách hàng trong phạm vi được quyền quyết định.
- Hỗ trợ, xử lý các công việc khác được Ban lãnh đạo phân công, yêu cầu.
* QUYỀN LỢI:
- Tăng lương theo kết quả, năng lực triển khai công việc và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết dương lịch, tết âm lịch.
- Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu, hỉ, nghỉ cưới…).
- Được tham gia học đào tạo kỹ năng, chuyên môn theo yêu cầu công việc.
- Công ty tổ chức cho CBNV đi du lịch: 01 lần/ năm.
- Có quà cho nhân viên có con nhỏ trong các dịp Tết thiếu nhi, Tết trung thu.
- Đối với nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: được linh động đi muộn hoặc về sớm 1h/ngày.