- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh.
- Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, đưa ra các chương trình, kế hoạch bán hàng hiệu quả nhằm thúc đẩy bán hàng.
- Lập kế hoạch định biên nhân sự và phối hợp với Phòng Nhân sự thực hiện công tác tuyển dụng - đào tạo nhân viên thuộc quyền quản lý.
- Chịu trách nhiệm thực hiện mục tiêu doanh số được giao.
- Tổng hợp báo cáo, đánh giá về tình hình thực hiện công việc của nhân viên, tình hình kinh doanh của Bộ phận.
- Hoàn thành đầy đủ các báo cáo định kỳ theo quy định.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
* Quyền lợi:
- Được hướng dẫn đào tạo bài bản về sản phẩm kinh doanh, chính sách bán hàng, kỹ năng bán hàng, kỹ năng công việc, chế độ chính sách.....
- Có người hỗ trợ công việc cho tới khi có thể tự tin làm việc độc lập
- Được xét tăng lương định kỳ: từ 6 tháng đến 01 năm 01 lần
- Được Tham gia BHXH theo qui định
- Được thưởng vào các dịp lễ, tết, thưởng cuối năm theo qui định của của Công ty
- Được quà tặng sinh nhật, 8/3, 20/10, có quà cho con nhỏ vào dịp 1/6, tết trung thu....
- Chế độ đi du lịch hàng năm
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc