Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự - Đi Làm Ngay hoặc Sau Tết

1. Thực hiện, giám sát và hoàn thiện chế độ quy định quản lý Hành chính và Nhân sự của công ty
2. Điều tiết, thống kê yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty, chuẩn bị kế hoạch tuyển dụng nhân viên hàng năm, cải thiện và thực hiện quy trình và hệ thống tuyển dụng của công ty dựa trên yêu cầu phát triển kinh doanh.
3. Thiết lập và tối ưu thệ thống lương thưởng cho công ty;
4. Thiết lập quan hệ với các tổ chức nhân tài và trường học để duy trì tốt kênh tuyển dụng nhân tài của công ty.
5. Chỉ đạo tổ chức các hoạt động tập thể của công ty như team building, du lịch, liên hoan tổng kết, từ thiện xã hội, v.v...
6. Dẫn dắt đoàn thể: Hướng dẫn, sắp xếp công việc phù hợp cho các nhân viên dưới quyền, điều phối dẫn dắt các nhân viên trong phòng ban.
7. Quản lý các chi phí hành chính, xét duyệt các công việc trong phạm vi chức trách.
8. Làm các báo cáo tổng kết số liệu chấm công, thưởng phạt, khảo hạch, v.v... hàng tháng, hàng quý, hàng năm và chủ trì các cuộc họp liên quan
9. Thực hiện các công việc Hành chính – Nhân sự khác

1. Nữ, tuổi từ 28 đến 40, ngoại hình ưa nhìn
2. Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên, ưu tiên biết thêm các chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật.
3. Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính nhân sự, quy mô công ty từ 20 người trở lên.
4. Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết
5. Có kinh nghiệm phong phú trong việc tuyển dụng và phát triển các kênh tuyển dụng
Đãi ngộ:
- Trợ cấp: ăn trưa tại công ty, thẻ điện thoại, khám chữa bệnh hằng năm, trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
- Thưởng: KPI hàng tháng, thưởng quý, thưởng nửa năm, tháng lương thứ 13, thưởng nóng theo năng lực và cống hiến.
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật lao động Việt Nam, được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo luật bảo hiểm
- Team Building hàng quý, du lịch hàng năm
- Điều kiện làm việc: được bố trí xe ô tô phục vụ công tác, được hưởng chế độ công tác phí theo chính sách của công ty
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp và năng động
Hồ sơ ứng tuyển:
- CV và các bằng cấp, chứng chỉ liên quan
Mức lương cơ bản: 20 - 25 triệu tùy kinh nghiệm và năng lực

- Thưởng: KPI hàng tháng, thưởng quý, thưởng nửa năm, tháng lương thứ 13, thưởng nóng theo năng lực
- Điều kiện làm việc: được bố trí xe ô tô phục vụ công tác, chế độ công tác phí theo chính sách cty
- Trợ cấp: ăn trưa tại công ty, thẻ điện thoại, khám chữa bệnh hằng năm, trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6t

Công ty TNHH Thiết bị Công nghiệp Tân Khoa là công ty có tính tổng hợp, chuyên tổng thầu các công trình bảo vệ môi trường, thương mại thiết bị công nghiệp, tư vấn công trình công nghiệp. Tại Thượng Hải, Giang Tô, Quảng Đông (Trung Quốc) và Hà Nội (Việt Nam) đều có văn phòng và công xưởng của công ty. Hiện nay khách hàng chủ yếu của Công ty gồm có: Nhà máy thép Hòa Phát, Nhà máy thép FUCO, nhà máy thép Pomina, Nhà máy thép Việt Ý, Nhà máy thép Lào Cai, Tập đoàn xi măng Vissai, tập đoàn nhà máy xi măng Xuân Thành, xi măng Duyên Hà..v...v và nhiều nhà máy khác khắp Việt Nam. Tân Khoa tổng hợp kỹ thuật và nguồn thiết bị tiên tiến trên khắp Trung Quốc, tuyển chọn phù hợp với ngành bảo vệ môi trường và công nghiệp nặng tại Việt Nam, đang trên con đường nỗ lực để trở thành công ty ưu tú trong lĩnh vực bảo vệ môi trường và cung cấp thiết bị. Với nhu cầu mở rộng kinh doanh, chúng tôi chào đón những ứng viên tâm huyết, nhiệt thành, có hoài bão lớn gia nhập vào đội ngũ cán bộ công nhân viên của công ty. Mục tiêu của công ty chúng tôi là tạo dựng một đội ngũ năng động và sáng tạo. Ngoài ra, chúng tôi cũng thường xuyên chú ý đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ công nhân viên qua việc định kỳ tổ chức những buổi sinh hoạt tập thể, các chuyến du lịch giúp gắn kết các thành viên và xây dựng một hình ảnh văn hóa đẹp trong công ty.

-