- Lựa chọn các ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển
- Sàng lọc các ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn tuyển dụng
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn để chọn ứng viên phù hợp
- Thông báo kết quả, gửi thư mời trúng tuyển đến ứng viên đạt.
- Soạn thảo và ban hành các thông báo, công văn, quyết định...
- Quản lý hồ sơ nhân viên, tài liệu bộ phận, hệ thống văn bản, quy trình, biểu mẫu của công ty, tài sản công ty, văn phòng phẩm.