Thu nhập: LCB + phụ cấp + thưởng doanh số + thưởng năm dao động từ 8 - 15 triệu đồng / tháng
Ngoài ra công ty còn có những chính sách:
1 / Ngày sinh nhật nhân viên: Công ty tặng 1 phần quà trị giá 1.000.000đ.
2 / Nhân viên làm việc tròn 1 năm, Công ty tặng sổ tiết kiệm 1.000.000đ, từ năm thứ 2 trở lên, mỗi năm công ty tặng tặng 1 sổ tiết kiệm 2.000.000đ
3 / Nhân viên tổ chức kết hôn, Công ty hỗ trợ ½ tháng lương cơ bản.
4 / Nhân viên sinh con, công ty hỗ trợ 1.000.000đ
5 / Gia đình có tang (Tứ thân phụ mẫu), công ty hỗ trợ ½ tháng lương cơ bản.
6 / Nhân viên giới thiệu được nhân sự mới vào làm việc tại công ty, nhân sự mới làm việc được 2 tháng trở lên, công ty thưởng 1.000.000đ.
7 / Ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6), ngày tết trung thu (15/ 8AL) hàng năm, công ty tổ chức tặng quà cho các cháu dưới 16 tuổi là con của nhân viên.
8 / Chính sách khuyến học:
- Con nhân viên đạt danh hiệu học sinh Giỏi, công ty thưởng 500.000đ.
- Con nhân viên thi đỗ đại học, công ty thưởng 2.000.000đ.
9 / Chương trình du lịch: Định kỳ, công ty tổ chức cho những nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong quý đi du lịch kết hợp thực hiện chương trình “Trái Tim Yêu Thương” mỗi quý 1 lần.
Ngoài ra nhân viên còn được hưởng đủ các chính sách khác theo quy định của Pháp luật và công ty như:
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.