Tổ Trưởng Tổ Cắt

- Chịu trách nhiệm trước Quản đốc xưởng về việc nhận và tổ chức thực hiện hoàn thành kế hoạch được giao.
- Chịu trách nhiệm sử dụng lao động đảm bảo: đúng công việc, đủ năng lực và công bằng để công nhân có mức thu nhập hợp lý.
- Quản lý sử dụng các thiết bị được giao.
- Nhận kiểm tra đầy đủ số lượng, chất lượng bán thành phẩm, phụ liệu và các vật tư khác phục vụ cho sản xuất, chịụ trách giao nộp đầy đủ kịp thời sản phẩm hàng hóa được giao.
- Phải chiu trách nhiệm đến cuối cùng sản phẩm chuyền mình làm ra, giao nộp đày đủ sản phẩm theo kế hoạch cho các chuyền may.
- Báo cáo sản lượng nhận nguyên vật liệu cho Quản đốc.
- Trước khi đưa một mã hàng vào sản xuất thì Phòng Kỹ thuật, Quản đốc, Tổ trưởng phải nghiên cứu kỹ mẫu đối chứng, qui trình lắp ráp, qui cách các đường mẫu phải được hướng dẫn trong tiêu chuẩn kỹ thuật, bảng màu của Phòng Kỹ thuật đưa ra.
- Phải chuẩn bị các thiết bị, cữ phá lắp cho từng mã hàng. Bán thành phẩm nhận về trước khi đưa vào sản xuất phải được kiểm tra đầy đủ, nếu phát hiện có sai sót phải báo lại cho Quản đốc và các Bộ phận liên quan xử lý.
- Tổ trưởng phải căn cứ vào khả năng lao động, tay nghề của công nhân để bố trí công việc cắt, dập đúng với yêu cầu của Phòng Kỹ thuật.
- Cùng kỹ thuật hướng dẫn và giải quyết các sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất như lẹm hụt, khác màu…
- Đôn đốc nhân viên KCS kiểm tra trước khi cắt và sau khi cắt.
- Tổ trưởng phải trực tiếp đôn đốc kiểm tra giám sát quá trình cắt dập và chịu trách nhiệm trước Quản đốc xưởng.
* QUYỀN LỢI:
- Được tiếp đón trang trọng và hội nhập thân thiện.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp (theo các quy trình, thủ tục, quy định chuẩn mực ISO 9001:2008, SA8000, Luật pháp Việt Nam, Đạo đức của Người Việt; đánh giá theo định lượng chứ không cảm tính, trân trọng giá trị con người với chính sách dùng người suốt đời để phát triển bền vững).
- Được đào tạo nghề, đào tạo các chuyên đề, nâng cao kiến thức, nghiệp vụ, kỹ năng miễn phí.
- Được tạo điều kiện để phát triển bản thân bằng chính sách lương/thưởng, bổ nhiệm chức danh.
- Được thể hiện năng khiếu, sở thích cá nhân thông qua các cuộc thi/sân chơi văn hóa - văn nghệ, thể thao, kiến thức, sáng kiến,...
- Được tôn trọng ý kiến cá nhân thông qua BCH Công đoàn và Đối thoại trực tiếp, thông tin trực tuyến, đường dây nóng,.....
- Được tư vấn pháp luật miễn phí về các vấn đề an sinh xã hội liên quan đến đời sống của CBCNV.

- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty May xuất khẩu.
- Biết vi tính văn phòng và sử dụng phần mềm AutoCard.
- Nhanh nhẹn, tháo vát và giao tiếp ứng xử tốt.
- Trung thực, cẩn thận và bảo mật thông tin.

Chưa cập nhật

Thái Dương là công ty chuyên sản xuất thương mại dịch vụ các loại balo, túi xách dành cho nam, nữ, trẻ em và nhiều sản phẩm quà tặng khác. Bắt đầu hoạt động trong thị trường may balo túi xách vào năm 1993, từ một cơ sở sản xuất gia đình nhỏ, đến năm 2000, công ty được chính thức thành lập với tên gọi: “Công ty may túi xách Thái Dương” (gọi tắt là công ty Thái Dương). Với quy mô diện tích nhà xưởng hơn 5000m2 cùng hệ thống máy móc thiết bị tân tiến và đội ngũ nhân viên khoảng 200 người có tay nghề cao, thiết kế chuyên nghiệp, công ty Thái Dương đã đạt năng suất vượt trội với hơn 200.000 sản phẩm mỗi tháng và hơn 2 triệu sản phẩm/năm. Vì thế, chúng tôi luôn sẵn sàng để đáp ứng mọi yêu cầu của quý khách hàng. Đến nay với hơn 20 năm kinh nghiệm, công ty Thái Dương đã tạo được lòng tin tuyệt đối trong lòng khách hàng, đặc biệt là những khách hàng khó tính trong và ngoài nước, đồng thời khẳng định được vị trí của mình trong ngành balo túi xách và quà tặng. Chúng tôi đã phục vụ hơn 200 khách hàng lớn nhỏ, trong đó có những khách hàng thân thiết lớn nổi bật như: LIDL, tập đoàn thương mại Nhật Bản – ITOCHU, Trader Joe’s, Inter Marché, tập đoàn Masan, Kimberly – Clark, FreislandCampina, Honda, Mercedes Ben, Vinamilk, Kao Việt Nam, Nutifood, Canon...

-