- Độ tuổi từ 23 - 26
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các khối ngành quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh...
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự trên 6 tháng.
- Có kinh nghiệm làm việc trong mảng headhunt là một lợi thế.
- Có định hướng làm về tuyển dụng - nhân sự trong vòng 2 - 3 năm tới.
- Về tố chất và động lực
+ Giao tiếp tốt, ứng xử linh hoạt, giọng nói chuẩn, không nói ngọng, nói giọng địa phương.
+ Tư duy logic tốt. Không ngại khó, ngại làm cái mới, thích ứng nhanh với sự thay đổi.
+ Chịu được áp lực công việc lớn.
+ Kỷ luật, chăm chỉ, cẩn thận.
+ Có khả năng đánh giá, nhìn nhận về con người.