Quản Lý Thẩm Mỹ Viện ( Cần Thơ+ Tiền Giang)

      a. Công việc
      - Phát triển kinh doanh khu vực trực thuộc.
      - Xây dựng kế hoạch hoạt động cho cơ sở và liên kết giữa các bộ phận và tổ chức thực hiện.
      - Giải quyết các sự việc phát sinh.
      - Ngoại giao, liên kết đối tác, khách hàng và đại diện chịu trách nhiệm trực tiếp cơ sở.
      - Đảm bảo cơ sở hoạt động theo quy định và văn hóa của công ty.
     b. Quản lý nhân viên
      - Điều phối nhân sự hợp lý với tình hình vận hành cơ sở.
      - Quản lý và kiểm soát liên kết giữa các bộ phận hoạt động đồng nhất và hiệu quả.
      - Tuyển dụng, tuyển chọn, phân công và đào tạo nhân viên mới.
     - Hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ.
     - Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ.
     - Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.
     c. Quản lý doanh thu – tài chính
     - Đảm bảo doanh thu và điều tiết chi phí cho cơ sở.
     - Trực tiếp ký kết hóa đơn giao nhận hàng hóa.
     -  Chịu trách nhiệm về tài chính cơ sở trực thuộc.
    d. Quản lý dịch vụ và tài sản
     -  Quản lý, kiểm soát được dòng sản phẩm sử dụng, thiết bị máy móc và quyết định cho nhập nguyên vật liệu cần thiết phục vụ vận hành cơ sở.
    - Chịu trách nhiệm trực tiếp xử lý các sự cố.
    e. Giải quyết sự cố và khiếu nại khách hàng
     - Chịu trách nhiệm giải quyết các khiếu nại của khách.
     - Phân công và theo dõi đánh giá sự thoả mãn của khách hàng.
     - Cập nhật tình hình và nhận sự chỉ đạo từ cấp trên, tổng kết báo cáo kết quả cho cấp trên.

       -    Số lượng: 02
       -    Giới tính: Nam, Nữ.
       -    Tuổi: Trên 23 tuổi.
       -    Địa điểm làm việc: Số 141 Lý Thường Kiệt, Phường 6, TP Mỹ Tho.
       -    172A. đường 3/2, phường Hưng Lợi, quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ.

       -   Lương: 10.000.000 đến 15.000.000 ( Lương cơ bản + KPI nhân sự + KPI doanh số, phụ thuộc vào khả năng của ứng viên).
       -  Thưởng 6 tháng theo đánh giá hiệu quả công việc.
       -  Đầy đủ quyền lợi của người lao động theo luật hiện hành.

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-