Quản Lý Sản Xuất

- Quản lý bộ phận SX của ban lắp ráp linh kiện điện tử, quy trình sản xuất không bị gián đoạn, đảm bảo tiến độ đơn hàng.
- Lên kế hoạch sản xuất, lên tiến độ và phân công công việc cho các tổ/ nhóm đảm bảo quy trình đến ra sản phẩm
- Giám sát, đốc thúc công việc thực hiện và giám sát, kiểm tra chất lượng sản phẩm của các tổ, nhóm.
- Đánh giá hiệu quả hoàn thành công việc của các nhân viên trong tổ, nhóm và đánh giá tình hình công việc để có kế hoạch làm thêm.
- Quản lý toàn bộ công nhân viên thuộc bộ phận lắp ráp và điều động nhân sự sản xuất giữa các tổ, nhóm.
- Thực hiện các biện pháp nội bộ tổ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và giữ vững kỷ luật lao động.
- Đề xuất khen thưởng những cá nhân có sáng kiến cải tiến năng suất LĐ, những cá nhân có ý thức và thành tích tốt trong quá trình SX
- Đề xuất sa thải nhân viên có ý thức kỷ luật kém, có biểu hiện chống đối, có năng suất lao động kém và vi phạm nội quy.
- Đề xuất tuyển dụng mới khi các bộ phận thiếu người, không đáp ứng được tiến độ.
- Đề xuất mua các thiết bị bảo hộ, máy móc phục vụ sản xuất.
- Quản lý, đào tạo, kèm cặp nhân viên để phát triển kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ và để đáp ứng công việc.
- Tham gia hỗ trợ các vị trí trong tổ, bộ phận khác khi cần thiết.
- Báo cáo trực tiếp hàng ngày, tuần, tháng cho cấp trên và báo cáo kịp thời cho cấp trên các vấn đề cấp bách mà phạm vi chức vụ không thể giải quyết để xin ý kiến giải quyết.
- Chịu trách nhiệm về tiến độ SX, chất lượng sản phẩm, và chịu trách nhiệm trước cấp trên về những công việc được giao.

Có kinh nghiệm ở lĩnh vực lắp ráp linh kiện điện tử từ 3-5 năm
Tốt nghiệp đại học
35 tuổi trở lên
Ưu tiên ứng viên biết tiếng anh hoặc hàn.
Kinh nghiệm về sản xuất linh kiện điện tử, biết đọc bản vẽ sản phẩm, kiểm soát hàng tồn theo công đoạn, biết sử dụng dụng cụ đo
- Đọc hiểu Tiếng Anh chuyên ngành (nếu có)
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, tư duy tốt và nhiệt tình…
- Khả năng lãnh đạo, quyết đoán và có khả năng đào tạo nhân viên mới

- Lương thỏa thuận xứng đáng theo năng lực
- BHXH, nghỉ lễ tết, nghỉ phép, điều chỉnh lương, các quyền lợi khác theo QĐ
- Hỗ trợ cơm trưa tại công ty
-Tham gia các hoạt động giải trí du lịch theo quy định cty

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-