Quản Lý Sản Xuất (Cấp Trung) - 3 Người

- Lập kế hoạch sản xuất.
- Quản lý kế hoạch sản xuất (tính định mức sản xuất, nguyên vật liệu, quản lý nhân lực, tính toán sản lượng, kế hoạch làm thêm, kế hoạch giao hàng, quản lý về mặt chất lượng hàng trong sản xuất..)
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về quản lý con người, chất lượng sản phẩm ...
- Đào tạo tổ trưởng, công nhân về các vấn đề 5S, An toàn.
- Lập báo cáo tuần, tháng.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Phối hợp với các cán bộ khác để đặt năng suất cao.
- Sô lượng: 3 người

- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành có liên quan (quản lý công nghiệp, quản trị kinh doanh, chuyên ngành hóa học,...)
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc ở các công ty sản xuất của Nhật, Hàn)
- Ngoại ngữ giao tiếp tốt (tiếng Anh, Tiếng Hàn)
- Sử dụng tốt các phần mềm Microsoft Office,
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm đồ họa như Auto Cad, Photoshop... là một lợi thế.
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm và có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty.
- Kỹ năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
- Có thể làm thêm khi được yêu cầu.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Được thưởng lương tháng 13, thưởng 30/4.
- Tham gia các hoạt động thể thao, chương trình từ thiện do công ty tổ chức.
- Cơ hội làm việc với các chuyên gia Nhật Bản, Hàn Quốc.
- Có xe đưa rước từ Tp.HCM đến công ty hoặc ở kí túc xá công ty.

- - Chế độ tăng lương hàng năm
- - Thưởng 150 % lương / năm
- - Có xe đưa rước hàng ngày từ TPHCM đến công ty và có ký túc xá cho nhân viên ở lại

Songwol vina tự hào là một trong những công ty sản xuất khăn hàng đầu trên thế giới. Tại Việt Nam, Công ty thành lập năm 2008, do mở rộng sản xuất chúng tôi đang nỗ lực tìm kiếm các ứng viên phù hợp tham gia vào đội ngũ nhân viên của công ty.

-