- Bằng cấp tối thiểu: Cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật
- Chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề: Các chứng chỉ A,B về tin học/ngoại ngữ hoặc chứng chỉ tương đương, chứng chỉ đào tạo cơ bản về bảo hiểm (Nếu có)
- Kiến thức cần thiết: kinh nghiệm về công tác quản trị hành chính, nhân sự, am hiểu quy định về Bộ Luật lao đông, công đoàn, bảo hiểm xã hội.
* Kỹ năng
- Kỹ năng nghề nghiệp:
+ Kỹ năng giao tiếp, đối thoại, trao đổi công việc.
+ Kỹ năng nắm bắt, đánh giá tình hình nhân sự.
+ Kỹ năng rà soát và sàng lọc hồ sơ nhân sự.
+ Kỹ năng tổ chức, triển khai và kiếm soát công việc
+ Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng khác: Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio) và Internet, tốc ký và soạn thảo văn bản tốt.
* Tiếng Anh lưu loát.