Quản Lý Nhân Sự

1. Quản lý, giám sát việc thực hiện công tác hành chính văn phòng
2. Chịu trách nhiệm thực hiện Công tác nhân sự
2.1 Tuyển dụng
-Thực hiện việc tuyển dụng theo đúng quy trình
-Hoàn thiện, xây dựng MTCV
-Thông báo tuyển dụng và tiến hành tuyển dụng theo kế hoạch được phê duyệt
2.2.Đào tạo
-Xây dựng tài liệu đào tạo định hướng, lên kế hoạch đào tạo các nội dung thuộc phạm vi và tổ chức thực hiện
-Phối hợp với bộ phận sản xuất để thực hiện các công việc liên quan
2.3.Theo dõi Nhân sự
-Quản lý theo dõi thông tin nhân sự
-Quản lý hợp đồng lao động
-Hồ sơ Nhân sự
2.4 Đánh giá nhân sự
-Theo dõi hợp đồng, phối hợp đánh giá thử việc, hết hợp đồng để thực hiện
-Đánh giá nhân sự định kỳ, đột xuất
2.4 Hệ thống
-Rà soát các quy trình mẫu biểu để hoàn thiện
-Soạn thảo các chính sách liên quan
-Tham gia công tác xây dựng hệ thống KPI
-Tham gia việc hoàn thiện Bộ máy tổ chức của Công ty
2.5 Lương
-Tổng hợp thông tin, tính toán lương, thưởng
-Thực hiện các chính sách phúc lợi
2.6 Bảo hiểm xã hội
- Quản lý, kiểm tra thực hiện công tác BHXH của nhân viên
2.7 Công tác lưu trữ
-Lưu trữ File cứng, file mềm
-Tổ chức việc lưu trữ khoa học
2.8 Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc
Báo cáo
-BÁo cáo tuyển dụng
-Báo cáo biến động Nhân sự hàng tháng, quý
-Báo cáo ngân sách lương hàng tháng
-Báo cáo về bảo hiểm hàng tháng
-Báo cáo về Chi phí Hành chính Nhân sự hàng tháng
-Báo cáo các vấn đề tuân thủ kỷ luật lao động
-Báo cáo về xử lý kỷ luật hàng tháng
Công tác Quản lý
-Quản lý Tạp vụ, bảo vệ và lái xe

Trình độ
-Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành HCNS/kế toán/ kinh tế trở lên.
Kinh nghiệm
-Kinh nghiệm ít nhất tối thiểu 2 năm ở vị trí Chuyên viên HCNS tổng hợp
-Kinh nghiệm chuyên sâu về Lương, chính sách, tuyển dụng
-Có kiến thức về Luật bảo hiểm, luật lao động, luật Dân sự
-Am hiểu quy trình, chính sách, ưu tiên có kinh nghiệm về quy trình ISO
-Khả năng truyền thông, khả năng khuấy động phong trào
Kỹ năng
-Có kỹ năng quản lý nhóm
-Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá
-Kỹ năng thuyết trình, xây dựng tài liệu đào tạo
-Kỹ năng điều phối
-Kỹ năng soạn thảo văn bản đặc biệt tốt
-Kỹ năng xây dựng chính sách
-Kỹ năng làm việc với con người
-Kỹ năng đàm phán, thương lượng
Phẩm chất
-Trung thực
-Trách nhiệm cao
-Cẩn trọng trong việc truyền thông thông tin
-Bảo mật thông tin

· Lương thỏa thuận
· Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển.
· Được hưởng các khoản phúc lợi lễ tết theo quy định chung của công ty…
· Có nhiều cơ hội giao lưu và học hỏi, thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
· Các chế độ theo quy định của Luật Lao động và Công ty.

Chưa cập nhật

-