* Yêu cầu văn bằng/ kinh nghiệm :
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm đã tham gia công tác quản lý tổ chức nhân sự, hoạch định nhân sự , đã từng làm trưởng phòng nhân sự là một lợi thế
- Tốt nghiệp các trường Cao đăng/ Đại học thuộc các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Quản lý nhân lực….;
* Yêu cầu chuyên môn/ nghiệp vụ :
- Có kiến thức về các nghiệp vụ hành chính, quản trị văn phòng, quản trị nhân sự;
- Có tác phong làm việc nhanh nhẹn, hiệu quả, biết lưu giữ thông tin, số liệu một cách khoa học, rõ ràng;
- Biết tổ chức sắp xếp công việc hiệu quả, xử lý tình huống nhanh;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Ms office,...
* Yêu cầu về kỹ năng:
- Đức tính cẩn thận, cần cù trong công việc;
- Khả năng giao tiếp tốt, giọng nói chuẩn, nhiệt tình, cởi mở trong công việc;
- Đam mê công tác và nghiệp vụ;
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.