Phó Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản Lý / điều hành / phát triển tất cả các khía cạnh của nguồn nhân lực và quản trị.
- Xem xét và thực hiện các chính sách, thủ tục liên quan đến các quy định nội bộ, tuyển dụng, cơ cấu tiền lương và các hệ thống phụ cấp...vv
- Điều hành các hoạt động hằng ngày ví dụ như tuyển dụng và chọn lọc, bồi thường và lợi ích, đào tạo và phát triển; hiệu suất và quản lý nhân sự, kỷ luật lao động ...
- Trong quy định cho lợi ích nhân viên nước ngoài, nơi ăn ở sắp xếp, thị thực làm việc; giấy phép lao động ...vv.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc Công ty.
- Xây dựng quy trình của các Phòng ban trong Công ty.

* Trình độ:
Đại học chuyên ngành: Kinh tế, Đại học Luật, chuyên ngành Quản trị, Nhân sự
* Yêu cầu Khác:
- Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, phúc lợi cho nhân viên, hiểu biết về hệ thống thông tin nhân sự, quan hệ lao động.
- Tiếng Anh giao tiếp và sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp. Ưu tiên có kinh nghiệm làm Nhân sự cho các doanh nghiệp sản xuất.
- Khả năng làm việc độc lập và dưới áp lực cao.
* Mức lương (đ/tháng): 10,000,000đ đến 15,000,000đ
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết...
- Chế độ hiếu, hỷ, nghỉ mát....theo quy định công ty.
- Nhân viên được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.
- Các quyền lợi khác theo quy định công ty.

- Mức lương 10,000,000đ đến 15,000,000đ
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

.

-