• Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.
• Xây dựng, hoạch định cơ cấu tổ chức.
• Quản lý hoạt động phòng Hành chính Nhân sự công ty Logistic với hơn 1000 Nhân sự trên cả nước
• Tuyển dụng, đào tạo, quản lý công tác đào tạo
• Xây dựng, cải tiến chính sách lương, cơ cấu lương khoán doanh thu, chất lượng.
• Quản lý công tác tiền lương, chế độ phúc lợi.
• Quản lý dữ liệu nhân sự và biến động nhân sự.
• Xây dựng và quản lý hệ thống quy trình của Công ty.