Phó Giám Đốc / Chief Operation Officer(Coo)

1. Công tác quản lý nhân sự:
- Phân công, bố trí nhân sự thực hiện thực hiện nhiệm vụ.
- Triển khai, kiểm tra, đôn đốc nhân viên thực hiện các quy định, quy chế của Công ty.
- Huấn luyện và đào tạo nhân viên mới đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh
- Đánh giá nhân viên, khen thưởng, kỷ luật nhân viên, đề xuất tuyển dụng, đào tạo,..
- Tiếp nhận đào tạo nhân viên mới.
1. Human resource management:
- Assign and arrange personnel to perform tasks.
- Deploy, inspect and urge employees to implement regulations and regulations of the Company.
- Train new employees to meet business development needs
- Staff assessment, rewarding, employee discipline, recruitment and training proposals, ..
2. Công tác triển khai dự án:
a. Trong công ty:
- Cùng Giám đốc lập kế hoạch kinh doanh theo đúng chiến lược và nhu cầu của HĐQT
- Theo dõi và cập nhật tình hình triển khai, đề xuất chính sách triển khai cụ thể cho từng đơn vị đối tác.
- Xây dựng phương án về giá cho từng đơn vị đối tác trình BDG phê duyệt
- Tổ chức, kiểm tra, giám sát công tác triển khai dự án của các nhân viên dưới quyền.
- Đảm bảo đạt được KPI đã đề ra.
- Thực hiện một số công tác do cấp trên trực tiếp phân công
b. Ngoài công ty:
- Thường xuyên cập nhật tình hình triển khai và trao đổi thông tin giữa ICDL Việt Nam với ICDL Asia, ICDL Quốc tế.
- Xử lí các vấn đề phát sinh của từng đơn vị đối tác trong quá trình triển khai
2. Project implementation:
a. In company:
- Together with the CEO to make a business plan in accordance with the strategy and needs of the Board
- Monitor and update the implementation situation, propose specific implementation policies for each partner school.
- Develop a price plan for each partner and submitted to the Board for approval
- Organize, inspect and supervise the project implementation of the employees
- Ensure the achievement of KPI.
- Performing some tasks directly assigned by the Board
b. Outside the company:
- Regularly update the implementation situation and exchange information between ICDL Vietnam and ICDL Asia and ICDL International.
- Handle arising problems of each partner unit during the deployment process
3. Trách nhiệm
- Chịu trách nhiệm trước cấp trên trực tiếp về việc không đạt được KPI đề ra
- Liên đới chịu trách nhiệm về những sai trái về nghiệp vụ chuyên môn, về tài chính của Nhân viên thuộc quyền.
- Chịu trách nhiệm trước cấp trên trực tiếp về chất lượng dịch vụ và tiến độ triển khai dự án
- Bị miễn nhiệm chức vụ trong trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ, gây cản trở công việc chung hoặc làm ảnh hưởng đến uy tín của Công ty.
3. Responsibility
- Be responsible before the immediate superior for not achieving the proposed KPI
- To be jointly responsible for the wrongdoings of professional and financial operations of the employees.
- Responsible to the immediate superior in terms of service quality and project implementation schedule
- Being dismissed from office in case of not completing the task, obstructing the general work or affecting the reputation of the Company.

- Kinh nghiệm: 5 năm
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong quản lý, điều hành
- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng
- Tiếng Anh thành thạo, lưu loát 4 kĩ năng Nghe – Nói – Đọc – Viết ( tương đương trình độ C)
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong ngành IT hoặc giáo dục là một lợi thế
- Kĩ năng khác : quản lý nhân sự, điều hành, hoạch định và tổ chức công việc, kiểm tra, kiểm soát và giám sát
- Tự tin và độc lập trong tư duy
- Quyết đoán, linh hoạt và chịu áp lực công việc cao.
- Cẩn trọng, trung thực và khách quan trong công việc.
- Sẵn sàng đi công tác xa ngắn ngày
- Tác phong lịch sự, nghiêm túc, gương mẫu trong công việc và chấp hành nội quy kỷ luật.
- Ngoại hình dễ nhìn
Ứng viên gửi cover letter + CV bằng Tiếng Anh.
===============================
- Experience: 5 years
- Level: Graduated from university or above
- At least 3 years of experience in management and administration
- Proficient in office computer software
- Proficient in English with 4 skills Listening - Speaking - Reading - Writing (equivalent to C level)
- Having knowledge and experience in IT or education industry is an advantage
- Other skills: human resource management, work management, planning and organization, inspection, control and supervision
- Confident and independent in thinking
- Assertive, flexible and under high work pressure.
- Cautious, honest and objective at work.
- Willing to go on short business trips
- Manners politely, seriously, exemplary in work and observing discipline rules.
- Good looking
The applicant sends a cover letter + CV cover in English.

- Lương theo thỏa thuận từ 25 triều đồng/ tháng trở lên
- Các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty và theo pháp luật về lao động VN
- Có nhiều cơ hội phát triển, ổn định và gắn bó lâu dài

ICDL Việt Nam là một thành viên của tổ chức ECDL/ICDL. ICDL Việt Nam được thành lập với mục tiêu đại diện cho tổ chức ECDL/ICDL tại Việt Nam tiến hành hợp tác với các đơn vị nhà nước, các tổ chức doanh nghiệp, tổ chức phi chính phủ và cộng đồng xã hội nhằm cung cấp các chương trình đánh giá và chứng nhận về kỹ năng sử dụng CNTT. ICDL Việt Nam tư vấn và cung cấp giải pháp Công nghệ thông tin của các nước hàng đầu thế giới như: Anh, Italia, Nhật Bản và Singapore…. ICDL Việt Nam có chức năng kiểm định, quản lý và tổ chức các trung tâm khảo thí ICDL ngày một tăng lên tại Việt Nam. Với tốc độ phát triển vượt bậc ICDL Việt Nam liên tục tuyển dụng các vị trí. Vui lòng truy cập website: www.icdlvietnam.vn để biết thêm thông tin chi tiết

-