- Lương thưởng và các chế độ đãi ngộ theo luật lao động và theo quy định Công ty.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
- Môi trường làm việc năng động, giúp nhân viên hoàn thiện kỹ năng và kiến thức, có cơ hội thăng tiến trong quá trình làm việc.
- Nghỉ lễ, Tết theo luật lao động Việt Nam.