- Cử nhân Quản trị Nhân lực, Ngoại ngữ, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công việc tuyển dụng.
- Quan tâm đến lãnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật(N3/N2) và tiếng Anh khá.
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng Microsoft Word, Excel, email.
- Có tính chủ động, tích cực.
- Thân thiện, kiên nhẫn, làm việc theo nhóm.