-Chế độ thưởng lễ, tết, bảo hiểm và phúc lợi liên quan theo quy định Công ty.
- Đóng BHXH theo quy định của Luật lao động khi ký HĐLĐ chính thức, được hưởng các chế độ phúc lợi, chế độ đãi ngộ, khen thưởng theo Quy chế của Công ty.
- Được đào tạo để đáp ứng công việc nếu chưa có kinh nghiệm