- Nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và phòng ban trong Công Ty.
- Lên kế hoạch tuyển dụng cho từng vị trí
- Báo cáo kết quả tuyển dụng theo tháng, quý, năm
- Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên.
- Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, theo dõi, đánh giá thử việc.