Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tìm kiếm nguồn ứng viên cho Cty, đề xuất kế hoạch tìm nguồn ứng viên
- Tham gia vào các hội thảo tuyển dụng (nếu có)
- Liên hệ với các Project Manager, ứng viên để sắp xếp lịch phỏng vấn
- Theo dõi kết quả phỏng vấn
- Liên hệ với ứng viên sau khi có kết quả phỏng vấn
- Theo dõi thủ tục onboarding của nhân viên mới
- Lập báo cáo tuyển dụng
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận

- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh là lợi thế
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng
- Giao tiếp nhanh nhẹn, có khả năng đào tạo
- Tin học: Thành thạo MS Office: Word, Excel, Powerpoint, có kỹ năng sử dụng mạng Internet tốt.
- Có kiến thức tốt về quản trị nhân sự và tuyển dụng
- Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và giải quyết công việc, kỹ năng thuyết phục tốt.
- Chịu khó, Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Mức thu nhập thỏa đáng theo năng lực làm việc
- Ứng viên được chọn có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thu nhập theo thỏa thuận và các chế độ phúc lợi cạnh tranh.
- Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, chính sách lao động theo quy định Luật Lao động.
- Thưởng theo năng lực...

Chưa cập nhật

-