Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, xem xét và lựa chọn các hồ sơ ứng viên.
- Lập kế hoạch, đề xuất ngân sách tuyển dụng trình Trưởng bộ phận nhân sự xét duyệt và triển khai thực hiện.
- Tham gia vào việc thiết lập nguồn nhân lực dự trữ trong từ các kênh tuyển dụng.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng trên các phương tiện báo chí, trang web tuyển dụng hoặc thông tin nội bộ đáp ứng yêu cầu của việc tuyển dụng (nếu có).
- Tham gia phỏng vấn sơ tuyển, cho ứng viên thực hiện các bài test, kiểm tra chuyên môn (nếu có), đánh giá, chọn lựa ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng và đáp ứng tiến độ tuyển dụng.
- Thông báo đến các phòng ban liên quan: tạo accout email,đề xuất các trang thiết bị làm việc cho nhân viên mới.

- Tốt nghiệp CĐ trở lên, chuyên ngành luật, quản trị nhân sự, Hành chính
- Có kiến thức về ngành quản trị nhân sự;
- Ít nhất 02 năm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo;
- Am hiểu luật Lao động;
- Kỹ năng tổ chức huấn luyện, đào tạo;
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề;
- Có khả năng nhận định sắc bén trong việc phỏng vấn và lựa chọn ứng viên;
- Kỹ năng sắp xếp, tổ chức; Kỹ năng làm việc độc lập;
- Có tính cam kết hoàn thành công việc, cẩn thận, năng động, quyết đoán, trung thực nhiệt huyết với công việc;

- Thu nhập (lương, thưởng) thỏa thuận và tăng dần theo năng lực của ứng viên.
- Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn để đáp ứng yêu cầu công việc.
- Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế khi trở thành nhân viên chính thức.
- Hưởng các chế độ khác theo quy định của nhà nước

Là Doanh nghiệp được thành lập từ năm 2001, chuyên hoạt động trong các lĩnh vực Xây dựng; Thủy lợi, thủy điện, Thương mại.... Doanh nghiệp có bề dày kinh nghiệm thi công các công trình cầu, đường, xây dựng thủy điện, các công trình dân dụng....trên khắp các tỉnh thành trên cả nước. Hiện tại Công ty đang thi công các công trình xây dựng Thủy điện tại Cẩm Thủy - Thanh Hóa và Bát Xát - Lào Cai; công trình cầu đường tại Phú Thọ và nhiều các công trình khác...

-