- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
- Lên kế hoạch tuyển dụng cho đúng tiến độ theo yêu cầu từ các bộ phận.
- Tìm kiếm ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Kiểm tra hồ sơ ứng viên.
- Thông báo cho ứng viên trúng tuyển, kiểm tra hồ sơ nhận việc của nhân viên mới.
- Đào tạo người mới về nội quy Công ty.