1. Lương cứng từ 5 – 7 triệu (tùy năng lực) + thưởng hoa hồng. Thu nhập từ 7 – 12 triệu/ tháng.
2. Xét tăng lương 2 lần/ năm
3. Nghỉ các buổi chiều thứ 7 và ngày chủ nhật hàng tuần; nghỉ phép theo quy định Pháp luật.
4. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; chính sách Bảo hiểm y tế cá nhân cho nhân sự chủ chốt.
5. Thưởng ngày lễ, Tết , lương tháng thứ 13.
6. Phúc lợi mua hàng ưu đãi dành riêng cho nhân viên Công ty.
7. Phúc lợi sinh nhật, event, du xuân, du lịch, team building, sinh hoạt ngoại khóa,.... phúc lợi các ngày hiếu - hỷ, quốc tế thiếu nhi, trung thu (đối với các ứng viên đã lập gia đình); tham gia các sự kiện/ chiến dịch từ thiện lớn.
8. Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức, kĩ năng.
9. Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo và đề cao năng lực làm việc của nhân viên. Chế độ lương thưởng rõ ràng, minh bạch.
10. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Senior, Leader,…