Nhân Viên Thiết Kế Thời Trang Công Sở

- Thiết kế áo sơ mi, thun, kaki, jeans, vest, quần tây...
- Khả năng nắm bắt nhu cầu, thị hiếu và xu hướng Thời Trang Nam
- Khả năng vẽ tay, vẽ máy tốt
- Tổ chức, tìm hiểu và nghiên cứu xu hướng thời trang theo từng mùa vụ.
- Nắm bắt nhu cầu thị hiếu của đối tượng khách hàng mà Công ty hướng tới. Từ đó có những định hướng về thiết kế cho phù hợp.
- Thiết kế các mẫu hình ảnh thời trang
- Kết hợp với Thu Mua và xưởng may nghiên cứu màu và loại vải để lựa chọn chất liệu. Tìm kiếm nguyên phụ liệu thích hợp, đáp ứng được yêu cầu mẫu thiết kế.
- Theo dõi quá trình cắt mẫu, may mẫu, hoàn thiện mẫu cho đến khi ra sản phẩm duyệt mẫu.
- Đưa ra những ý kiến, sáng tạo mới cho cấp trên.
- Công việc trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

Nam, nữ. Tuổi từ 25 trở lên
Có 05 năm kinh nghiệm thiết kế thời trang : quần Jean, quần Tây, sơ mi, Vest, ao thun (nam / nữ)...
Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế thời trang (Gerber..)
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Lương + cơm trưa+ phụ cấp
- Xét tăng lương hàng năm
- Lương tháng 13
- Cơm trưa
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
- Ứng viên được tuyển chọn sẽ có cơ hội làm việc tại công ty với môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, sáng tạo, được hưởng mức lương cạnh tranh, có cơ hội thăng tiến và được hưởng chính sách đào tạo tốt nhất

Chi tiết truy cập webside:www.anphuoc.com.vn Được thành lập từ năm 1992 tại miền Nam Việt Nam, khởi nguồn là một xưởng may gia công xuất khẩu, Công ty TNHH May thêu giày An Phước đã trải qua những thăng trầm trong lịch sử hình thành phát triển và đạt được thành tựu to lớn như ngày nay. Bà Nguyễn Thị Điền – người sáng lập Công ty lúc bấy giờ luôn canh cánh trong lòng niềm khát khao tạo dựng sự nghiệp để vươn lên cuộc sống hiện tại. Bà mong muốn công việc kinh doanh tiến triển thuận lợi và phát đạt, chính vì thế, Công ty An Phước được ra đời. Mang theo ý nghĩa Bình “An” và “Phước” Thịnh, đó cũng chính là sứ mệnh mà Công ty muốn mang đến cho tất cả nhân viên và khách hàng của mình. Từ những ngày đầu, việc kinh doanh của Công ty đã tiến triển thuận lợi cho đến khi khủng hoảng tài chính Châu Á diễn ra vào năm 1997. Khi đó, hầu hết những khách hàng chính của An Phước đều bị phá sản hoặc buộc phải thu nhỏ hoạt động kinh doanh. Đối mặt với viễn cảnh có thể sẽ phải đóng cửa nhà máy An Phước và làm cho hàng ngàn nhân công bị thất nghiệp, Bà Nguyễn Thị Điền đã đưa ra một quyết định táo bạo, song đó lại chính là quyết định góp phần đưa Công ty An Phước lên một tầm cao mới – Mở rộng mảng kinh doanh hiện tại, tấn công vào thị trường nội địa lúc bấy giờ hiện đang bỏ ngõ. Sau nhiều năm tập trung vào thị trường nội địa và đạt được tốc độ tăng trưởng trung bình 30% mỗi năm, đã minh chứng cho chiến lược hiệu quả của Công ty An Phước. Bắt đầu với chỉ một cửa hàng tại thành phố Hồ Chí Minh, tính đến năm 2012, An Phước đã có hơn 60 cửa hàng trên khắp lãnh thổ Việt Nam với đội ngũ nhân lực khoảng 3.200 người. Cùng thời điểm đó, khi giai đoạn khủng hoảng tài chính Châu Á đã lắng xuống và Việt Nam đạt được những ký kết giao thương với Mỹ và khối liên minh Châu Âu, việc kinh doanh xuất khẩu của Công ty cũng đạt được những bước tăng trưởng rõ rệt. Tỉ lệ xuất khẩu sang các nước Châu Âu, Mỹ, Nhật và Đài Loan lần lượt thể hiện một cách ấn tượng qua các con số 30%, 20%, 10% và 15%. Trong những năm gần đây, doanh thu xuất khẩu của An Phước đã tăng trưởng hơn 20%, và tổng doanh thu xuất khẩu chiếm khoảng 35-40% trong tổng doanh thu toàn bộ Công ty. Chính những bước phát triển to lớn đó, vào năm 1999, sản phẩm áo sơ mi nam của Công ty An Phước đã vinh dự nhận được 2 huy chương vàng tiêu biểu cho tiêu chuẩn và chất lượng sản phẩm; 3 Cúp vàng cho các dòng sản phẩm quần tây, quần khaki và áo sơ mi ngắn tay dành cho nam; Giải Hàng Việt Nam chất lượng cao do người tiêu dùng bình chọn năm 2001; Top 10 thương hiệu tại Việt Nam vào năm 2004 và đến nay, Công ty An Phước đã nhận được giải thưởng Thương hiệu xuất sắc Châu Á Thái Bình Dương.

-