Nhân Viên Tài Chính - Kế Toán

* Kế toán:
- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán trên phần mềm (ưu tiên hiểu biết sử dụng khai thác phần mềm kế toán MISA…);
- Lập các tờ khai, báo cáo gửi cơ quan quản lý thuế;
- Lập các chứng từ liên quan đến các hoạt động giao dịch tiền mặt và chuyển khoản qua Ngân hàng;
- Giao dịch với cơ quan quản lý thuế và Ngân hàng đối với các nghiệp vụ tài chính – kế toán liên quan;
- Thực hiện các thủ tục bảo lãnh, vay vốn.
- Theo dõi, ghi nhận, quản lý tình hình nhập xuất tồn kho hàng hóa.
- Theo dõi, quản lý số lượng/giá trị hàng hóa ký gửi.
- Theo dõi, quản lý tình hình bán hàng theo từng nhóm hàng, mặt hàng, nghành nghề;
- Theo dõi, quản lý doanh thu, chi phí, lợi nhuận theo từng đối tượng/ nhóm đối tượng/ tổng thể (nhân viên bán hàng, phòng, bộ phận, đại lý, chi nhánh, mặt hàng…).
- Theo dõi, quản lý, thống kê các số liệu kinh tế đối với các hoạt động đầu tư của Công ty: phân bổ hợp nhất theo các tác vụ, dự án.
- Theo dõi, quản lý giá vốn hàng bán theo từng đối tượng/ nhóm đối tượng/ tổng thể (nhà cung cấp, hàng hóa,…).
- Theo dõi, quản lý số lượng, giá trị của nguyên vật liệu đầu vào/ thành phẩm.
- Theo dõi, đối soát, quản lý các loại công nợ (phải thu/phải trả);
- Theo dõi và thực hiện thanh toán, quyết toán thu chi;
- Theo dõi, quản lý tiền mặt, tiền gửi, các loại quỹ (quỹ đầu tư, quỹ bảo lãnh, công đoàn phí, quỹ bảo hiểm…);
- Phối hợp các bộ phận liên quan (p.HC-NS) đề xuất phân bổ/ khấu hao và theo dõi, quản lý tình hình tăng giảm giá trị TS/CCDC;
- Phối hợp các bộ phận liên quan đề xuất hạn mức, phân bổ chi phí và theo dõi, quản lý các chi phí;
- Quản lý các chứng từ, sổ sách, dữ liệu phần mềm kế toán liên quan đến nghiệp vụ kế toán và hoạt động tài chính – kế toán;
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn do trong quá trình làm việc thực tiễn phát sinh;
- Thực hiện các công tác tài chính – kế toán liên quan;
- Lập các báo cáo định kỳ về kết quả công việc đảm nhiệm.
- Lập số liệu và tổng hợp báo cáo lên cấp trên theo công việc đảm nhiệm.
- Xây dựng và đề xuất lên cấp trên đối với các công tác liên quan đến kế toán nhằm đảm bảo công việc luôn hiệu quả: hệ thống thanh toán, hệ thống số liệu, hệ thống báo cáo…..
* Tài chính:
- Theo dõi, quản lý, đề xuất sử dụng dòng tiền.
- Theo dõi, quản lý, đề xuất sử dụng nguồn vốn/ tài sản.
- Theo dõi, quản lý dự báo tình hình tăng trưởng các khoản đầu tư (góp vốn, cho vay, đầu tư nhân sự, hạ tầng, dự án, nghành nghề...).

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Kế toán – Tài chính.
- Bằng cấp: Đại học;
- Độ tuổi: Từ 22 đến 32.
- Kỹ năng cứng:
- Sử dụng tốt các trang thiết bị văn phòng.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, các công cụ tìm kiếm, internet…đặc biệt phải thành thạo excel).
- Lập các văn bản. hồ sơ liên quan đến công việc.
- Sử dụng tốt phần mềm kế toán chuyên dụng và có khả năng thích ứng nhanh các phần mềm, hệ thống mới.
- Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng làm việc độc lập, nhóm.
- Kỹ năng quản lý thời gian.
- Khả năng cập nhật các văn bản pháp quy của nhà nước kịp thời, chính xác và đầy đủ.
- Khả năng quy hoạch các hoạt động kinh tế của Doanh nghiệp theo chu trình.
- Khả năng tập trung, tư duy.
- Khả năng giải quyết công việc với tính chính xác cao.
- Khả năng lắng nghe thấu đáo.
- Khả năng tổ chức, liên kết và gắn kết tập thể.
- Phẩm chất:
- Năng động, trung thực, có trách nhiệm.
- Chăm chỉ, cẩn thận, kiên trì và nỗ lực.
- Công tâm, giải quyết vấn đề trong công việc.
- Làm việc có nguyên tắc, không ngại va chạm.
- Đạo đức nghề nghiệp.
- Ý thức, tác phong, thái độ:
- Chuyên nghiệp, nghiêm túc trong công việc.
- Định hướng công việc rõ ràng, có tính lâu bền.
- Có ý thức phấn đấu, cầu tiến.
- Có ý chí, nghị lực.
- Thích ứng hòa đồng với môi trường làm việc.
- Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm làm việc từ 02 năm trở lên;
- Đã có kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp;

3.Chế độ đối với người lao động:
•Lương: hưởng theo năng lực và khả năng đáp ứng công việc đảm nhiệm.
•Thưởng: hưởng theo hiệu quả công việc đảm nhiệm và theo hiệu quả hoạt động SXKD chung của Công ty;
•Phụ cấp: ăn trưa và phụ cấp khác theo thực tế công việc yêu cầu;
•Các chế độ phúc lợi.
•Ngày nghỉ: Chủ nhật, nghỉ phép tháng, các ngày nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước và nội quy của Công ty. Đối với các loại hình công việc làm việc theo ca, đối tượng người lao động được sắp xếp theo yêu cầu công việc và đảm bảo các chế độ theo quy định hiện hành.

Chưa cập nhật

-