- Được đóng toàn bộ các loại bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ tất cả các ngày lễ theo quy định (Nghỉ 12 ngày phép/năm, trường hợp nhân viên không nghỉ sẽ được hoàn phép bằng tiền mặt)
- Có thưởng các ngày lễ, tết: 8/3, 30/4 - 1/5, 1/6 (nếu có con nhỏ), 2/9, 20/10, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch.
- Ngoài lương cố định, được hưởng lương kinh doanh theo doanh thu hàng tháng.
- Được cung cấp thiết bị làm việc: Laptop, điện thoại...
- Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn về du lịch, marketing online chuyên sâu cho du lịch.
- Ngày làm việc 7 tiếng, có phụ cấp ăn trưa.
- Được đi du lịch và trải nghiệm nhiều tuyến điểm mới trong nước và nước ngoài. Đi nghỉ mát định kỳ cùng công ty