-Mức lương: Thỏa thuận.
-Các khoản trợ cấp: Theo Quy định của Công ty.
-Các chế độ thưởng:
+) Thưởng: tháng, quý, năm đúng theo năng lực làm việc của nhân viên.
+) Thưởng: các ngày Lễ, Tết trong năm theo quy định của Công ty.
-Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động và quy định của Công ty.