Mức lương: Mức lương cứng thỏa thuận (Xứng đáng với công việc đảm nhận). Lương trả đúng, đủ và đều.
- Khả năng tăng lương: Tùy vào mức độ đóng góp và thái độ với công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo đúng quyền lợi của người lao động.
- Chế độ công đoàn: hiếu hỷ, nghỉ phép, ốm đau theo quy định của công ty. Được tổ chức đi nghỉ mát hàng năm, lương tháng 13, thưởng lễ...
- Được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp,