Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
2. Xây dựng văn hóa và đào tạo nhân viên mới vào về Nội quy công ty, văn hóa
công ty.
3. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy
định của Công ty
4. Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao
động
5. Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức
lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty
trình BGĐ xem xét.. Xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện
công việc tại các đơn vị đúng quy định:
6. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công
ty:
7. Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch,
quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ...và theo dõi, giám sát
thực hiện.
Cụ thể trao đổi thêm khi phỏng vấn.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển

 Lương: Thỏa thuận.
 Được hưởng đầy đủ các chế độ và quyền lợi của Người Lao Động theo quy định của
pháp luật: bảo hiểm y tế, xã hội.
 Bao cơm
 Được xét duyệt tăng lương thường xuyên theo năng lực.
 Đánh giá năng lực theo KPI theo Quý.

Chuyên về lĩnh vực cơ khí chính xác, cơ khí tự động

-