- Quản lý, triển khai các công việc liên quan tới tiền lương, bảo hiểm bắt buộc và các chế độ, chính sách Nhân sự, môi trường, phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ và dữ liệu nhân sự; thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến quá trình làm việc của nhân viên tại công ty từ khi vào làm việc đến khi kết thúc hợp đồng lao động;
- Thực hiện các công việc văn phòng khác theo yêu cầu của cấp trên