Nhân Viên Nhân Sự / Hr Supervisor Tại Khu Vực Bắc Ninh

1. Duy trì và tư vấn cho ban lãnh đạo công ty về việc vận hành và cải tiến hệ thống nhân sự
2. Quản lý chất lượng dịch vụ của các nhà thầu cung cấp lao động thời vụ cho công ty ( tỷ lệ đáp ứng người đúng kế hoạch , tỷ lệ nhân viên ổn định) và các công việc liên quan đến chốt công nợ nhân lực.
3. Kiểm tra và đánh giá điểm KPI của nhân viên tại khu vực mình phụ trách
4. Phụ trách đăng ký với các cơ quan hữu quan về thang bảng lương, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể
5. Làm báo cáo tuần, báo cáo tháng và các báo cáo có liên quan theo yêu cầu của cấp trên

1. Kĩ năng xử lý tình huống linh hoạt, khả năng giao tiếp tốt, trung thực, chịu khó học hỏi và quyết đoán
2. Sử dụng lưu loát 1 trong 2 ngoại ngữ Tiếng Trung hoặc Tiếng Anh
3. Khả năng tính toán và excel tốt
4. Ưu tiên có hiểu biết chuyên sâu về hệ thống nhân sự
5. Có thể làm việc thêm ở nhà hoặc giải quyết công việc qua điện thoại khi đã hết giờ làm việc (đối với những trường hợp cấp thiết)
6. Có thể làm tăng ca đối với những thời điểm lượng công việc nhiều.

1. Các chế độ ngày nghỉ , bảo hiểm... theo đúng luật lao động
2. Thưởng hiệu suất KPI sau khi qua thời gian thử việc
3. Được tiếp xúc và rèn luyện thêm nhiều kỹ năng mới

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-