•Công ty đóng Bảo hiểm xã hội, Y tế đầy đủ theo Luật lao động.
•Hỗ trợ cơm trong giờ làm việc
•Nhà ăn có căn tin phục vụ nước giải khát, trang bị máy lạnh thoáng mát, luôn luôn sạch sẽ.
•Có ký túc xá cho công nhân lưu trú; Phòng ở tiêu chuẩn Nhật Bản: có máy lạnh, quạt, giường, tủ cá nhân…
•Hàng năm có xét tuyển cho nhân viên đi thực tập sinh tại công ty mẹ ở Nhật Bản.
•Du lịch hàng năm
•Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
•Tặng quà tết cho nhân viên hàng năm
•Xét tăng lương 1 năm/1 lần
•Thưởng lương tháng 13
•Trợ cấp cho con nhỏ từ 1 tới 6 tuổi một bé 200.000 đồng/tháng. Nếu có bé thứ 2 được cộng thêm 50.000 đồng.
•Trợ cấp thâm niên từ 110.000 đồng -> 600.000 đồng/ tháng. (Tùy theo thời gian làm việc tại công ty).