:
-Điều chỉnh lương 2 lần/ năm.
-Đóng BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm theo đúng quy định của Nhà nước và các phúc lợi theo chế độ công ty sau khi được ký HĐLĐ chính thức (Đồng phục, Đào tạo, hoạt động Teambuilding, …).
-Cùng người nhà tham gia các sự kiện, hoạt động do công ty tổ chức hàng năm như:
Du xuân/ Lễ chùa đầu năm; du lịch mùa hè trong/ngoài nước (4-6 ngày), du lịch mùa thu và tiệc Gala cuối năm.
-THƯỞNG trong 4 ngày Lễ lớn như: ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch; kỷ niệm ngày thống nhất đất nước 30/4; kỷ niệm ngày Quốc khánh 2/9; ngày Tết Dương lịch.
-Đặc biệt, cuối năm được THƯỞNG 1-3 tháng lương, tùy tình hình kinh doanh của công ty.
-Các phúc lợi khác: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau. Tri ân các ngày 8/3 và 20/10. Tuyên dương, khen thưởng và trao quà các ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và Tết trung thu 15/8 Âm lịch.