- Mức lương, phụ cấp và thưởng thỏa đáng theo năng lực (có đóng bảo hiểm XH).
- Tăng lương định kỳ trong năm.
- Công ty tạo mọi điều kiện để các nhân viên có môi trường làm việc tốt, năng động, sáng tạo, tôn trọng và đánh giá cao các ý kiến đóng góp để cải tiến, nâng cao hiệu quả làm việc.
- Tiến hành đào tạo tay nghề, kỹ năng giúp nhân viên mới hòa nhập với công việc nhanh chóng.
- Đào tạo nâng cao kiến thức – tay nghề theo định kỳ cho cán bộ - công nhân viên.
- Thực hiện các chế độ chính sách theo quy định của nhà nước, ngoài ra có chế độ khuyến khích vật chất đối với nhân viên làm việc có sáng kiến, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, làm việc lâu năm…