+ Thu nhập bao gồm: Lương cứng và các khoản hỗ trợ khác ( bảo hiểm xã hội, công tác phí, điện thoại….).
+ Được cung cấp các trang thiết bị cần thiết phục vụ công việc như: máy tính xách tay, điện thoại ….
+ Ký hợp đồng dài hạn ngay khi vượt qua giai đoạn thử việc và được hưởng các chế độ theo Luật lao động hiện hành như: được tham gia BHXH, BHYT, BHTN; du lịch hàng năm; phúc lợi nhân viên: hiếu, hỉ, đau ốm, thai sản, sinh nhật….; nghỉ phép hưởng nguyên lương theo luật lao động- 12 ngày/năm….
+ Thưởng năm, thưởng quý, thưởng thành tích đột xuất, tặng quà các dịp lễ tết (Tết Nguyên Đán, tết Dương Lịch, tết độc lập, tết thiếu nhi, quốc tế phụ nữ … ) chế độ nghỉ lễ hưởng nguyên lương áp dụng theo quy định Nhà Nước hiện hành.