- Quản lý và xây dựng công tác tuyển dụng Nhân sự
- Làm hợp đồng nhận việc cho nhân viên. Quản lý hồ sơ, lý lịch nhân viên.
- Quản lý, giải quyết hồ sơ bảo hiểm và tính lương cho nhân viên.
- Xây dựng và quản lý chính sách đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật và Đánh giá thái độ làm việc của nhân viên.
- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự;
- Quản lý nghỉ việc, nghỉ phép của CNV.
- Xây dựng và quản lý quy chế cho Nhân viên
- Đào tạo và phát triển nhân sự.
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của BGĐ.